Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Formazione in Aula Formazione in Videoconferenza
Corsi per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
La sicurezza sul luogo di lavoro è un impegno continuo che richiede una collaborazione attiva tra tutti gli stakeholder aziendali. Centrali in questo impegno sono i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), individui designati a promuovere e mantenere standard elevati di sicurezza e benessere sul lavoro. La formazione iniziale e l’aggiornamento continuo dei RLS sono cruciali per garantire la conformità normativa e la creazione di una cultura della sicurezza robusta all’interno delle organizzazioni.
Corsi base
Aggiornamenti
Aggiornamento Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) 4 e 8 Ore
Formazione in Aula Formazione in Videoconferenza
A Chi sono rivolti i Corsi?
Il corso base RLS è indirizzato a coloro che sono stati eletti o nominati a ricoprire tale ruolo essenziale, come delineato dall’art. 47 del D. Lgs. 81/08. Inoltre, l’Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di 4 ore è rivolto ai RLS esistenti, fornendo loro una piattaforma per ampliare e aggiornare le loro competenze in linea con le normative e le migliori pratiche del settore.
Obiettivi dei Corsi di formazione ed aggiornamento “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza”
Entrambi i corsi mirano a fornire ai RLS gli strumenti e le informazioni necessarie per valutare, migliorare e mantenere i programmi di prevenzione degli infortuni e di tutela della salute dei lavoratori. L’obiettivo è di dotare i RLS delle competenze necessarie per svolgere efficacemente il loro ruolo, favorendo una consultazione obbligatoria, partecipazione e supervisione del sistema di sicurezza aziendale.
I corsi coprono una gamma di argomenti cruciali, inclusa la comprensione delle leggi e regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro, le migliori pratiche per la prevenzione degli infortuni, la gestione delle emergenze, e la comunicazione efficace. Si punta anche a sviluppare competenze di leadership e di negoziazione per rappresentare efficacemente i lavoratori nelle discussioni relative alla sicurezza sul lavoro con la direzione aziendale.
Sono impiegate diverse metodologie didattiche come lezioni frontali, studi di caso, discussioni di gruppo e simulazioni, assicurando una comprensione approfondita e un’applicazione pratica delle conoscenze acquisite in un ambiente interattivo e coinvolgente.
Adattamento del Corso in Base alla Dimensione dell’Azienda
Il contenuto e l’approccio didattico dei corsi possono essere modulati in base alla dimensione dell’azienda, assicurando una formazione mirata e pertinente. Questa personalizzazione permette ai RLS di affrontare efficacemente i rischi e le sfide associati ai diversi contesti aziendali, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro più sicuro e conforme alle normative vigenti.